1.工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文；

2.“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的都是空头支票；

3.遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱；

4.长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，工作安排脱离实际；

5.安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”；

6.“船到码头车到站”思想，政策落实不闻不问，混日子过；

7.具有审批权限的、对企业有生杀大权的单位，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力；

8.面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之；

9.无视群众诉求，看领导的眼色办事，搞选择性落实，领导重视的、批示的就干得快，领导不批示的、没有看见的就不干，光干眼皮子活；

10.怕得罪人、怕出问题、怕担责任。